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Propulser les entreprises engagées

Chez Benevity, nous aidons les marques les plus emblématiques du monde à concrétiser leur mission sociale.

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Ce que nous croyons

Un engagement véritable (propulsé par une technologie de pointe) a la capacité de transformer la façon dont les entreprises s'engagent auprès de leurs employés, de leurs clients et de leurs communautés. Il crée des liens plus profonds, fortifie la culture d'entreprise au-delà des frontières et crée un impact indélébile dans notre société.

Découvrez ce qui distingue notre culture

Joindre la parole aux actes

Étant l'une des premières entreprises certifiées B corp au Canada, nous nous sommes engagés à atteindre des objectifs qui allient engagement et profit.  Et nous sommes extrêmement fiers de la culture  que nous avons créée basée sur une philosophie du « Nous sommes nous », où nos employés agissent avant tout pour nos clients, notre équipe et nos communautés. L'an dernier, 91 % de nos employés ont consacré leur temps, leur argent et leurs talents aux causes qui leur tiennent à cœur.

Agissez pour la bonne cause avec nous

Notre façon de faire

L'avenir du travail passe par de nouvelles formes de collaboration. Dans l'esprit de notre philosophie « Nous sommes nous », nos collaborateurs travaillent avec la flexibilité nécessaire pour faire ce qui est bon pour eux-mêmes, pour les autres et pour les communautés dont nous faisons partie. Et nous continuerons à faire évoluer notre façon de travailler pour que chacun puisse s'épanouir et participer à la culture de Benevity.

Apprenez-en plus sur la culture de Benevity

Ce qui distingue notre culture

Si nous voulons vraiment laisser le monde en meilleur état que nous l'avons trouvé, nous ne pouvons pas sous-estimer le pouvoir de l'individu. Il y a 7,9 milliards de personnes sur la planète, et nous avons la possibilité de catalyser le désir de faire le bien qui réside dans chacune d'entre elles. Cela représente 7,9 milliards soldats de l'engagement qui ont le pouvoir d'agir pour la bonne cause. C'est l'armée la plus puissante de toutes.

Notre équipe, c'est ce qui nous rend meilleur  

Nous avons de la chance.La nature de notre activité fait que nous attirons des personnes passionnées qui désirent avoir un impact. Et la passion et l'engagement qu'ils apportent au travail chaque jour aident nos clients, leurs employés et les organismes à but non lucratif qu'ils soutiennent à décupler leur propre impact. C'est ainsi que nous instiguons une culture du bien - en commençant par ces personnes incroyables.

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Inside Benevity’s HQ, located in Calgary, AB

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Équipe de direction de Benevity

Bryan de Lottinville, fondateur et président exécutif

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Bryan se décrit comme un « avocat en convalescence » qui rêve constamment de nouvelles façons d'aider les entreprises du monde à réinventer leurs programmes d'engagement afin d'obtenir de meilleurs rendements sociaux et commerciaux, tout en s'attaquant à certaines des plus grandes difficultés du paysage de l'impact social. Après 12 ans comme PDG de Benevity, Bryan est passé au poste de président exécutif en 2021, auquel il continue de guider la vision de l'entreprise.

Leader internationalement reconnu dans ce domaine, Bryan est l'un des 100 leaders les plus influents en matière de responsabilité sociale des entreprises, contributeur au Forbes Business Council et conférencier et blogueur sur les missions sociales des entreprises.

Bryan est convaincu que la voie du changement durable passe par un engagement depuis la base et une évolution culturelle, tant au sein des entreprises que dans la société en général. Il a cultivé et nourri au sein de Benevity une culture passionnée et la conviction que le fait d'offrir aux gens davantage de choix et de d'occasions de « faire ce qui est juste » les aidera non seulement à se réaliser, mais aussi à susciter un désir inhérent chez les employés, les clients et les communautés socialement conscients d'aujourd'hui de devenir une force extraordinaire de changement positif dans notre monde. On pense qu'il tient quelque chose là !

Kelly Schmitt, PDG

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Kelly est notre PDG. Avec plus de 20 ans d'expérience dans la finance et les opérations de sociétés en croissance, Kelly apporte une grande expertise en matière de stratégie et d'expansion d'entreprises mondiales, y compris des postes de responsable chez Solium Capital (maintenant Shareworks par Morgan Stanley) et SMART Technologies.

Kelly a rejoint Benevity en 2018 en tant que directrice des finances, supervisant les services de pointe de l'entreprise en matière de risque et de conformité, de vérification et de décaissement des dons. Après avoir été rapidement promue présidente, elle a joué un rôle déterminant pour permettre la continuité des activités de Benevity pendant la pandémie mondiale, en veillant à ce que nous soyons en mesure de soutenir de manière transparente les entreprises dans l'activation de leurs efforts pour répondre à la crise mondialement. Kelly a mené avec succès plusieurs tours de financement, ce qui a permis à l'entreprise d'offrir des produits et des services révolutionnaires à davantage d'entreprises dans le monde.

Elle est passionnée par l'apprentissage et le développement de l'enfance, siège au conseil d'administration du Calgary Science Centre et soutient les causes qui favorisent l'autonomisation des femmes et des enfants.

La mission sociale de Benevity, combinée à l'énergie sans communes mesures de Kelly, l'inspire à diriger l'équipe de direction de Benevity pour innover continuellement afin d'apporter une technologie et des expériences inégalées dans le monde de l'engagement.

André Abreu Président, Benevity International

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André, président de Benevity International, est un entrepreneur de la tech for good à succès qui possède une expérience internationale dans la création et le développement de logiciels de responsabilité sociale des entreprises, de ressources humaines et d'engagement des employés.

En tant que président, André, avec son équipe, est responsable de la croissance et des opérations quotidiennes de Benevity en dehors de l'Amérique du Nord.

Avant de rejoindre Benevity, André était le directeur général et l'un des trois fondateurs d'Alaya, une performante plateforme SaaS d'engagement des employés basée en Europe. Alaya a été rachetée par Benevity en 2021 afin de jouir rapidement d'une présence mondiale et de permettre à Benevity d'équiper davantage d'entreprises de sa suite de solutions intégrées à vocation sociale.

André est né et a grandi au Brésil. Il est diplômé en relations internationales de la Universidade Pontifícia Católica do Rio de Janeiro. Après avoir obtenu son diplôme, il a renoué avec ses racines (à moitié) suisses en s'installant à Genève, en Suisse, où il a travaillé dans le domaine des ventes et des ressources humaines. Tout en travaillant, il a vu une opportunité d'utiliser la technologie pour engager les employés et relever les défis sociaux, environnementaux et de bien-être, ce qui a conduit à la fondation d'Alaya.

André est un fan de football européen, un triathlète passionné et, avec sa femme et sa famille, il aime voyager dans le monde entier. En tant que père de deux jeunes enfants, il lui tient à coeur de soutenir les causes dédiées à l'apprentissage et à l'éducation.

Lance Ludman, CFO

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En tant que Directeur financier, Lance dirige les équipes financières, juridiques et opérationnelles de Benevity, qui ont distribué avec la plus grande fiabilité plus de 10 milliards de dollars de dons à plus de 326 000 organisations à but non lucratif dans le monde.

Fort de plus de vingt ans d'expérience en matière d'opérations financières, de stratégie et de développement commercial, Lance collabore avec tous les départements afin de mettre en place des stratégies financières évolutives et basées sur des données tangibles pour soutenir en continue la croissance mondiale de Benevity.

Lance croit fermement qu’on réussit davantage en faisant le bien, et sa passion pour les entreprises technologiques qui soutiennent l’engagement a été un fil conducteur de sa carrière.

Avant de rejoindre Benevity, Lance était directeur financier de DreamBox Learning, un fournisseur SaaS de premier plan pour les mathématiques et l'alphabétisation dans les écoles primaires et secondaires, où il a créé et développé les départements de planification et d'analyse financières, de comptabilité et de veille économique de l'entreprise. Avant cela, Lance a passé neuf ans dans le développement de l'entreprise et en tant que directeur financier pour les divisions du marché international et des entreprises chez Blackbaud.

Basé à Seattle, dans l'État de Washington, Lance est un golfeur et un pêcheur à la mouche passionné et il aime passer du temps avec sa femme, ses trois enfants et son labrador noir.

Sona Khosla, Directrice de l'impact

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En tant que Directrice de l'impact, Sona dirige Benevity Impact Labs, notre incubateur et centre de ressources, qui apporte des données, des recherches, des idées et des meilleures pratiques de pointe pour aider les organisations et les individus à maximiser leur impact et à vivre authentiquement leur mission sociale. Depuis qu'elle a rejoint Benevity en 2015 en tant que vice-présidente du marketing, Sona a aidé les entreprises à rester à l'avant-garde des tendances émergentes et à identifier et adopter des stratégies révolutionnaires pour maximiser leur impact social et commercial.

En tant que présentatrice du podcast Benevity, Speaking of Purpose, Sona est fréquemment invitée à des émissions et dans les médias pour discuter de sujets d'engagement des entreprises, des employés et des clients, des tendances du mécénat, de diversité, équité et inclusion et d'appartenance. 

Contactez-nous pour réserver Sona en tant que conférencière pour votre événement professionnel ou industriel. press@benevity.com

Jane Moran, CTO  

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En tant que directrice technique, Jane dirige la mise en œuvre des solutions ESG-tech audacieuses et innovantes de Benevity, à l'heure où de plus en plus d'entreprises dans le monde reconnaissent l'importance cruciale de l'engagement pour attirer, retenir et mobiliser les employés et les clients. En collaboration avec Scott Lee, directeur des produits de Benevity, Jane contribuera à la croissance de Benevity et permettra à davantage d'entreprises, des moyennes entreprises aux grands groupes, d'impliquer leurs parties prenantes dans les initiatives ESG, de RSE, d'engagement et d'impact social.

Jane a obtenu son doctorat en astrophysique avec l'ambition de devenir professeur de physique. Cependant, ses compétences en matière de décodage de données complexes, ainsi que sa capacité à diriger avec empathie et charisme, l'ont amenée à travailler dans le domaine de la science des données, où son travail a porté sur l'ensemble de la compréhension du comportement des clients et sur l'application de cette compréhension à des solutions fondées sur les données en matière de marketing ciblé et d'optimisation des expériences numériques.

Avant de rejoindre Benevity, Jane était vice-présidente senior chargée des données et de la technologie chez AIR MILES/Loyalty One, où elle était responsable de la direction d'une équipe de techniciens spécialisés dans le développement mobile et Web frontal, le développement de systèmes et de plateformes back-end, le développement d'API, l'architecture, la recherche et la conception UX, DevOps, la sécurité, les systèmes de production, le support informatique, la gestion de projet, ainsi que la science des données et l'analyse.

Janeen Speer, Directrice des ressources humaines

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En tant que directrice des ressources humaines de Benevity, Janeen défend et illustre la culture d'entreprise de Benevity et croit fermement que les technologies de pointe ont la capacité de changer le monde.

Janeen et son équipe s'efforcent d'alimenter notre base mondiale d'employés, qui connaît une croissance rapide, en talents motivés par la mission, en veillant à ce que chacun dispose du leadership et des outils nécessaires à son épanouissement.

Forte de plus de 20 ans d'expérience, Janeen apporte une expertise approfondie en matière de recrutement, de développement du leadership et de gestion des talents dans son rôle chez Benevity.

Elle a aidé Shopify à passer de 5 000 à 10 000 employés en l'espace de trois ans. Janeen a également occupé des postes de direction chez WestJet, Lululemon et Starbucks.

Janeen s'exprime sur des sujets tels que l'avenir du travail, l'évolution de la culture et les meilleures pratiques en matière de talents. Elle siège au conseil national de Junior Achievement et réside à Calgary avec son mari et ses deux filles. Pendant les mois d'hiver, Janeen pratique le ski alpin (et l'après-ski !) à Fernie, en Colombie-Britannique.

Scott Lee, Directeur produit

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Scott Lee est chef des produits chez Benevity. Il supervise l'équipe croissante de gestion de produits, d'UX, de conception, de stratégie et de recherche de Benevity, qui se consacre à l'évolution de la suite mondiale de solutions d' engagement des employés , d'investissement communautaire et d' engagement des clients de l'entreprise.

En dirigeant le développement de la plateforme et du portefeuille de produits de Benevity, Scott est responsable de la mise en œuvre de nouvelles innovations et d'investissements dans des produits qui permettent aux entreprises d'impliquer un nombre croissant de parties prenantes dans leurs stratégies et initiatives ESG et d'engagement social.

Installé à Salt Lake City, dans l'Utah, Scott apporte avec lui plus de 20 ans d'expérience en tant que responsable des produits technologiques dans des entreprises de logiciels SaaS pour les consommateurs, les PME et les entreprises. En tant qu'ancien vice-président des produits d'Adobe Workfront et chef de produit pour Xbox et Windows, Scott a créé des gammes de produits, remporté des marchés et créé des équipes extraordinaires. Il rencontre fréquemment des dirigeants du Fortune 500, intervient lors de conférences et écrit sur l'avenir du travail et la valeur de la gestion du travail.

En dehors du travail, Scott et sa femme sont les parents de cinq enfants, dont quatre étudiants. Il aime les road trips, le football universitaire, le cyclisme sur route et le golf. Scott est passionné par le mentorat et est un bénévole de longue date dans les programmes destinés aux jeunes et aux étudiants.

Julie Verner Caldwell, Vice-présidente exécutive du service client

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En tant que vice-présidente exécutive du service client, Julie dirige l'équipe de professionnels hautement qualifiés de Benevity qui offre des expériences personnalisées aux clients par la mise en œuvre, l'assistance technique et l'assistance aux utilisateurs finaux, les renouvellements et la gestion de la réussite des clients. Elle est passionnée par le service à la clientèle et s'assure que les clients de Benevity réalisent la valeur de leur investissement et atteignent leurs objectifs en matière d'impact social. 

Julie apporte plus de 15 ans d'expérience dans les domaines des technologies de la RSE et des RH, ainsi que dans le service client. Avant de rejoindre Benevity, Julie a dirigé le service client chez Workday - dont le HCM est maintenant connecté à la plateforme de Benevity par une intégration certifiée - et a passé 10 ans chez Blackbaud à la tête d'équipes chargées de l'expérience client. 

Établie à Atlanta, en Géorgie, Julie adore voyager lorsqu'elle n'est pas en train de courir après ses deux jeunes enfants.

Trey Yost, Vice-président exécutif des ventes

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Trey est le vice-président exécutif des ventes chez Benevity.

Tout au long de ses deux décennies de carrière dans le secteur des technologies, Trey a démontré que l'empathie, l'écoute, la transparence et l'apprentissage continu sont les piliers de la réussite.

En tant que vice-président exécutif des ventes, Trey dirige une équipe de vente importante et géographiquement dispersée, guidé par sa passion pour la culture d'équipe. Il est convaincu que le cœur battant du succès réside dans les personnes - leur réflexion, leur capacité à collaborer et leur passion pour fournir des solutions à fort impact.

Trey a rejoint Benevity en 2019 et, grâce à son leadership, l'équipe a continué à élargir la communauté de clients de Benevity en ajoutant

plus de 200 nouveaux clients au cours des deux premières années. Avant de rejoindre Benevity, Trey a passé deux décennies à stimuler la croissance exponentielle des ventes et l'innovation dans de nombreux environnements SaaS et cloud, notamment en occupant des postes de direction des ventes chez SiteMinder, ACTIVE Network LLC et DealerTrack Technology.

Trey a toujours eu le sens de la communauté et, au cours des huit dernières années, il a rassemblé ses amis, sa famille et ses collègues pour soutenir Heroes for Children, une organisation à but non lucratif basée au Texas qui défend et fournit une aide financière et sociale aux familles dont les enfants luttent contre le cancer.

Trey est un mari, père de deux enfants et maître d'un golden doodle. En tant que triathlète passionné, il a participé à plus de 100 triathlons, y compris les distances sprint, olympique, demi-Ironman et Ironman.

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