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Comment évaluer les associations dans le cadre de votre programme d’engagement sociétal – Partie 2

Dans notre dernier article, Grégoire vonBlon, responsable des relations avec les ONG d’Alaya, a présenté six façons pour les entreprises d’évaluer leurs programmes de dons d’entreprise afin de maximiser l’impact de leurs dons. Maintenant que nous connaissons ces approches, comment votre entreprise peut-elle décider quelle approche vous convient le mieux ? Allons droit au but.

Comment les entreprises peuvent-elles décider quelle approche est la meilleure pour elles ?

Premièrement, les entreprises doivent se demander pourquoi elles veulent contribuer (p. ex. communication interne ou externe, déduction fiscale), quelle(s) cause(s) elles veulent soutenir (p. ex. se concentrer sur l’environnement, laisser les employés choisir parmi une gamme d’organismes de bienfaisance). 

Les entreprises peuvent alors déterminer si elles possèdent suffisamment d’expertise à l’interne pour mener une approche multidimensionnelle et si elles peuvent affecter des ressources au processus de sélection. Par exemple, leur service des finances ou leur service juridique peuvent avoir un aperçu des besoins particuliers. Alternativement, les entreprises peuvent externaliser ce long processus et simplifier la prise de décision vers les aspects stratégiques de leur programme RSE. Et c’est là qu’Alaya peut aider.

Comment aidons-nous les entreprises à évaluer les associations chez Alaya ?

Comme nous l’avons mentionné, il existe de nombreuses façons de vérifier les organismes de bienfaisance, bien que la plupart des organisations aient tendance à se limiter à un seul organisme. Chez Alaya, nous adoptons une approche multidimensionnelle. Cela comprend la vérification de l’enregistrement d’un organisme de bienfaisance auprès d’une administration nationale, l’évaluation de sa structure, de ses processus et de sa gouvernance, des entrevues et des partenariats avec des organismes de certification et de normalisation fiables, tels que les Sphere Standards. Nous prenons également en considération d’autres facteurs, notamment l’égalité des sexes, l’autonomisation des personnes et la nature du projet à la base.

Avec une formation en sociologie et en sciences politiques, nous appliquons diverses techniques de recherche qualitative. Cela nous permet de prendre en compte des aspects qui vont au-delà de la déductibilité fiscale pour trouver des organisations avec des programmes holistiques abordant des défis multiples et apportant des changements durables à leurs bénéficiaires.

Comment Alaya trouve-t-elle et évalue-t-elle les associations dans différentes régions géographiques ?

 

Nos entreprises partenaires ont des bureaux dans le monde entier. Nous les aidons à établir des liens avec les organismes de bienfaisance de leur région afin que tous leurs employés aient la chance de contribuer à leur collectivité locale.

Nous le faisons de plusieurs façons, notamment en recherchant des organismes sans but lucratif actifs dans un domaine précis et en nous adressant à notre réseau actuel de plus de 330 partenaires de bienfaisance partout dans le monde. Parfois, nos partenaires corporatifs travaillent avec des organismes de bienfaisance existants, auquel cas nous nous chargeons de l’approbation et, le cas échéant, de leur ajout à notre plateforme. Nous sommes également ouverts aux suggestions d’organismes de bienfaisance de la part d’employés ou de notre communauté, que nous contactons et examinons ensuite.

Donner est un outil si puissant pour favoriser le changement social, nous espérons que ces idées vous aideront à faire en sorte que votre don fasse le plus de bien possible.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont la plate-forme d’Alaya peut faciliter vos dons d’entreprise, téléchargez notre brochure  ou abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir des mises à jour sur l’engagement des employés, les objectifs sociaux et la RSE.

 

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