Comment BNP Paribas a augmenté l’engagement dans son programme d’engagement solidaire

BNP Paribas bénévolat des employés

Comment BNP Paribas a mobilisé 40 % de son équipe dans son programme, avec 850 heures de bénévolat

Avec Clémence Francelle, responsable du programme RSE et philanthropie d’entreprise, BNP Paribas Suisse

40%

d’employés actifs sur la plateforme

À PROPOS

vec près de 1300 employés et une présence à Genève, Zurich et Lugano, BNP Paribas (Suisse) SA est une banque européenne de référence en Suisse pour les entreprises, les institutions et les clients privés. Actif en Suisse depuis 1872, nous visons un développement à long terme avec une stratégie claire pour chaque secteur d’activité :

  • Être le partenaire privilégié des entreprises et des institutions en les accompagnant dans leur développement en Europe et ailleurs grâce à notre initiative « One Bank for Corporates ».
  • Être leader de la gestion de patrimoine en termes d’expertise et de service pour les clients privés et les entrepreneurs.

Le modèle intégré du groupe BNP Paribas permet d’offrir à nos clients la stabilité financière d’une banque de référence en Europe avec une portée internationale et une large gamme de produits et d’investissements qu’elle propose. En développant des relations de travail étroites à long terme avec nos clients, nous accompagnons la transition de la société vers un modèle économique plus durable.

Entreprise

BNP Paribas en Suisse

Industrie

Banque et finance

Nombre d'employés

1,300 (sur 3 sites)

Le défi

La banque propose depuis plusieurs années des activités de bénévolat ponctuelles sur le terrain ainsi que des missions de mécénat de compétences, mais, à la fin de l’année 2018, le groupe a souhaité faire de la solidarité salariale un pilier de son programme de responsabilité d’entreprise. Pour ce faire, la banque en Suisse l’a intégré à sa politique, en donnant à chaque salarié 8 heures (portées depuis à 16 heures, soit 2 jours de travail) pour participer à des actions de bénévolat pendant son temps de travail.

La solution

En mettant en place une plateforme en ligne facile à utiliser, les employés peuvent participer au programme, où qu’ils soient dans le monde. Avec un choix d’activités disponibles à portée de main, ils peuvent participer facilement et de différentes manières, par exemple à travers les activités suivantes :

  • Bénévolat sur le terrain
  • Bénévolat en ligne basé sur les compétences
  • Dons financiers ou en nature
"Après un an et demi de collaboration avec Alaya, presque 40% de nos employés sont actifs sur la plateforme. En 2019, 260 employés ont consacré plus de 850 heures de leur temps de travail afin de soutenir les actions des associations locales. L’enthousiasme collectif et l’engagement individuel manifestés lors des événements montrent que l’engagement solidaire est un levier pour la motivation des employés de la banque."
Clemence Francelle BNP Paribas

Clémence Francelle

Responsable du programme RSE et philanthropie d’entreprise, BNP Paribas Suisse

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