Employee Engagement

Waking up with purpose and engagement

Des employés engagés, en quête de sens au travail

Le monde du travail est en train de changer. Vous avez probablement entendu parler de la “guerre des talents”. Dans l’environnement actuel, il n’a jamais été aussi important de retenir les meilleurs talents. Une transformation indéniable dans la façon dont les employés travaillent et leurs attentes est en cours. Les gens veulent plus que des …

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Volunteering and giving gaining traction among companies in Switzerland

As the snow starts falling over our mountains, it’s a sign that the joyous holiday season is just around the corner. A time for family, friends, gratitude and giving. But it’s not just us as individuals. “The tide is changing – companies need to be a force for good, beyond profit.” Business purpose: The tide …

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Make doing good part of your company culture

Intégrer des initiatives solidaires dans l’ADN de son entreprise

Une ère nouvelle Les temps changent: nous sommes entrés de plain-pied dans une ère nouvelle pour le monde de l’entreprise. Une ère dans laquelle les entreprises représentent bien plus que des moteurs de croissance économique. La société attend aujourd’hui de ces dernières qu’elles aillent bien au-delà du but premier de leur existence, le profit. Elles …

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Digitalisation RH & Tendances – Un interview avec Laetitia Kulak, « Activiste RH » Suisse

Nous avons récemment rencontré Laetitia Kulak, Fondatrice & Directrice du Cabinet Global HR Talents. C’est une vraie “Activiste RH” qui pousse la transformation numérique des Ressources Humaines en Suisse Romande. Spécialiste de l’écosystème numérique RH et du développement de nouvelles technologies issues du Digital RH, elle exerce depuis plus de 20 ans des fonctions dans …

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Alaya's employees helping la Soupe Populaire

5 façons de faire le bien cet été – au bureau ou ailleurs

Enfin l’été ! Et voilà, la moitié de l’année est déjà derrière vous ; il est temps de profiter des longues journées, d’apprécier ces moments de détente autour d’un apéritif ou d’un BBQ. Les affaires sont souvent plus calmes en période estivale et l’été est doncle moment idéal pour s’engager auprès de votre communauté. Que …

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Donner du sens au travail par le bénévolat et les dons

Dans le rapport Global Human Capital Trends de l’an dernier, Deloitte soulignait que l’ère de l’entreprise sociale était arrivée. Un an plus tard et les entreprises sociales sont toujours plus importantes, puisque des forces grandissantes, comme les changements démographiques et les attentes changeantes des employés, continuent de pousser les entreprises vers ce modèle. Lorsqu’il s’agit …

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Un guide en six étapes pour plaider la cause de l’impact social

Faire le bien est bon pour les affaires. Mais comment pouvez-vous transmettre la valeur de votre programme de dons et de bénévolat d’entreprise à vos collègues et à vos dirigeants ? Souvent, il s’agit d’une analyse de rentabilisation. C’est la première étape pour obtenir l’approbation, l’adhésion et l’avancement de votre projet. Dans ce guide, nous …

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10 chiffres démontrant l’intérêt des Français pour l’engagement sociétal

L’engagement sociétal des entreprises est en plein boom ! Toujours pas convaincu ? Des collègues ou votre direction à convaincre ? Voici 10 statistiques récentes pour vous aider à démontrer la pertinence de la mise en place d’un programme de volontariat au sein de votre entreprise en France. 80% des français plébiscitent le pro bono.* …

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Vous vous préparez à lancer votre programme d’engagement sociétal ?

Vous avez le feu vert de votre équipe de direction et vous avez décidé d’investir dans un programme de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) à l’échelle de l’entreprise pour mobiliser vos employés et soutenir votre mission sociale. Vous avez trouvé le meilleur outil numérique pour vous aider à concrétiser votre vision, et maintenant il est …

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4 façons d’améliorer l’engagement des employés à travers des bonnes actions

Selon une étude Gallup*, seulement 15 % des employés sont pleinement engagés au travail. Cela laisse 85% des employés avec un potentiel débloqué. Mais comment pouvez-vous libérer ce potentiel ? La raison d’être a été identifiée comme un facteur clé dans l’engagement des employés, mais comment pouvez-vous intégrer la raison d’être et la signification dans …

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