Stephanie Grawehr

Campus fermé mais cœurs sur la main : La réponse de la communauté EHL face à la crise du COVID

Lorsque le confinement fut annoncé par les autorités fédérales au mois de mars dernier, l’Ecole hôtelière de Lausanne (EHL), spécialisée en management de l’hospitalité, ferma alors les portes de ses 3 campus et se tourna vers l’enseignement à distance afin d’assurer la sécurité de ses 3 000 étudiants et 500 collaborateurs. L’EHL prévoyait alors, parmi …

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Johnson & Johnson volunteers group photo

Partage de compétences : Comment les employés de Johnson & Johnson utilisent leurs talents afin de générer un impact positif et durable

Partager ses talents afin de générer un impact positif et durable n’est pas nouveau pour Johnson & Johnson (J&J). Le programme d’engagement des employés de J&J, Talent for Good, permet aux individus de s’engager et d’aider leur communauté de plusieurs manières. Ce faisant, les employés ont également pu se développer professionnellement. A travers ce programme, …

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Digitalisation RH & Tendances – Un interview avec Laetitia Kulak, « Activiste RH » Suisse

Nous avons récemment rencontré Laetitia Kulak, Fondatrice & Directrice du Cabinet Global HR Talents. C’est une vraie “Activiste RH” qui pousse la transformation numérique des Ressources Humaines en Suisse Romande. Spécialiste de l’écosystème numérique RH et du développement de nouvelles technologies issues du Digital RH, elle exerce depuis plus de 20 ans des fonctions dans …

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Comment l’Association Découvrir & Alaya collaborent pour aider les migrants qualifiés à s’intégrer professionnellement

Dans ce post, nous avons le plaisir de vous présenter les récits et les perspectives de notre partenaire associatif, l’Association Découvrir. L’Association Découvrir a pour mission de faciliter l’insertion professionnelle des femmes et des hommes qualifiés issus de l’immigration et de les aider à trouver leur place, en tant que professionnels, dans leur société d’accueil. …

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Alaya's employees helping la Soupe Populaire

5 façons de faire le bien cet été – au bureau ou ailleurs

Enfin l’été ! Et voilà, la moitié de l’année est déjà derrière vous ; il est temps de profiter des longues journées, d’apprécier ces moments de détente autour d’un apéritif ou d’un BBQ. Les affaires sont souvent plus calmes en période estivale et l’été est doncle moment idéal pour s’engager auprès de votre communauté. Que …

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Donner du sens au travail par le bénévolat et les dons

Dans le rapport Global Human Capital Trends de l’an dernier, Deloitte soulignait que l’ère de l’entreprise sociale était arrivée. Un an plus tard et les entreprises sociales sont toujours plus importantes, puisque des forces grandissantes, comme les changements démographiques et les attentes changeantes des employés, continuent de pousser les entreprises vers ce modèle. Lorsqu’il s’agit …

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Un guide en six étapes pour plaider la cause de l’impact social

Faire le bien est bon pour les affaires. Mais comment pouvez-vous transmettre la valeur de votre programme de dons et de bénévolat d’entreprise à vos collègues et à vos dirigeants ? Souvent, il s’agit d’une analyse de rentabilisation. C’est la première étape pour obtenir l’approbation, l’adhésion et l’avancement de votre projet. Dans ce guide, nous …

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10 chiffres démontrant l’intérêt des Français pour l’engagement sociétal

L’engagement sociétal des entreprises est en plein boom ! Toujours pas convaincu ? Des collègues ou votre direction à convaincre ? Voici 10 statistiques récentes pour vous aider à démontrer la pertinence de la mise en place d’un programme de volontariat au sein de votre entreprise en France. 80% des français plébiscitent le pro bono.* …

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Vous vous préparez à lancer votre programme d’engagement sociétal ?

Vous avez le feu vert de votre équipe de direction et vous avez décidé d’investir dans un programme de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) à l’échelle de l’entreprise pour mobiliser vos employés et soutenir votre mission sociale. Vous avez trouvé le meilleur outil numérique pour vous aider à concrétiser votre vision, et maintenant il est …

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