Responsabilité Social d'Enteprise

5 avantages de la numérisation de votre programme RSE

L’innovation numérique est au centre de toutes les évolutions du monde de l’entreprise. Un grand nombre d’industries font la transition vers une approche entièrement numérique du marketing, des ventes et de l’organisation interne. De plus, nous avons aujourd’hui compris à quel point la responsabilité sociale de l’entreprise est cruciale pour toute entreprise qui veut démontrer une image engagée et honnête. Ces deux changements majeurs liés entre eux peuvent constituer une méthode facile et amusante de faire participer les employés à de grands projets philanthropiques. Une plateforme RSE numérisée est le moyen le plus simple de favoriser un changement mesurable dans le monde tout en ayant une idée de l’impact réel de l’entreprise et de chaque employé.

Voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez absolument envisager de numériser votre philanthropie d’entreprise :

1. Vous disposez d’une plateforme tout-en-un prête à l’emploi

Auparavant, la RSE exigeait beaucoup de travail et de planification. Avec une approche numérique, il est plus facile que jamais d’harmoniser les projets RSE. Toutes les actions en ligne, les opportunités de travail sur le terrain et l’activité philanthropique générale peuvent être stockées en un seul endroit. Un avantage supplémentaire est que tout est pré-construit. Sans plateforme à concevoir ni fichiers à créer, vous et vos employés gagnerez un temps précieux. La plateforme d’Alaya est un réseau social en ligne sur lequel vos employés peuvent créer un compte, donc aucune installation n’est nécessaire. Cela le rend très facile à mettre en œuvre pour les grandes, moyennes et petites entreprises. Pour les entreprises qui adoptent pour la première fois la responsabilité sociale des entreprises, une plateforme numérique est très facile à adopter. Pour ceux qui ont déjà un programme en cours d’exécution, il peut facilement être combiné à notre réseau numérique.

all in ready to use platform

2. La transparence peut facilement être maintenue

Cette problématique est au cœur du débat dans le monde des ONG. Comment pouvons-nous être sûrs que notre argent va au bon endroit ? Heureusement, sur une plateforme numérique directement reliée aux ONG, il est facile d’obtenir des retours d’information et des nouvelles du terrain. Des données peuvent être collectées régulièrement pour l’entreprise afin que tous les contributeurs soient conscients de leur impact. Sur notre plateforme Alaya, nous effectuons régulièrement des contrôles et des suivis avec les ONG et les partageons avec votre entreprise. Nous sommes d’avis que la meilleure façon de rester engagés est d’avoir une vision claire de notre impact en tant qu’individus et en tant qu’équipe. Toutes les associations avec lesquelles nous travaillons ont suivi un processus de certification strict. Par ailleurs, la totalité de l’argent donné sur notre plateforme est destinée aux projets, nous veillons donc à ce qu’elle ait un impact maximal. La transparence bénéficie également à la réputation de l’entreprise parce que ses efforts philanthropiques sont perçus par tous sur le réseau. Chaque employé peut choisir de partager ses efforts et de montrer à ses pairs l’impact qu’il a eu.

impact reporting

3. Il est adaptable pour l’entreprise et les employés

Une plateforme numérisée peut facilement être adaptée aux besoins de l’entreprise. Peu importe la taille de votre entreprise, tout le monde peut y participer. Les plateformes RSE numériques peuvent être modifiées à l’infini par les fournisseurs, ce qui fait gagner beaucoup de temps et d’efforts aux RH. De même, ils sont très adaptables à vos programmes de RSE actuels. Par exemple, si vous travaillez déjà sur un projet spécifique sur notre plateforme, vous pouvez facilement l’ajouter à la plateforme pour que votre travail avec cette association spécifique puisse continuer. Le nombre d’employés sur le réseau social est également réglable : une entreprise peut commencer lentement et ajouter progressivement autant d’employés qu’elle le souhaite sur la plateforme. De plus, chaque employé peut choisir d’aider n’importe quel projet, ce qui constitue une autre grande différence sur notre plateforme. Il y a une grande variété d’ONG et de projets sur la plateforme qui peuvent être liés à chacun des employés de l’entreprise. Chacun peut faire des choix personnels. Bien entendu, des projets de groupe et des voyages sur le terrain peuvent également être organisés par l’intermédiaire de la plateforme. Le travail d’équipe est encouragé sur la plateforme et le progrès est rendu visible à l’ensemble de l’entreprise.

4. Il peut maximiser l’engagement des employés

Quand les méthodes ne sont pas normalisées, les employés et les gestionnaires échouent souvent à accomplir des tâches internes parce qu’elles prennent trop de temps et sont difficiles à réaliser. Pour maximiser l’engagement des employés sur un projet, une plate-forme doit être facilement accessible, conviviale et amusante. Ces trois éléments peuvent être une plate-forme numérique, qui peut donc être utilisée comme un espace d’interaction entre collègues, ce qui peut soulager considérablement le stress. S’unir pour une plus grande cause maximisera l’engagement global des employés, car cela favorisera un sentiment d’importance et de but dans leur travail. Nous avons concentré nos efforts pour rendre la plateforme divertissante afin que les employés veuillent l’utiliser. Nous avons inclus le jeu dans notre réseau social, ce qui signifie que les employés seront récompensés pour avoir fait le bien. Les résultats seront visibles pour les autres employés, ce qui peut encourager l’interaction sur la plateforme.

online volunteering

5. Le volontariat en ligne change la donne

L’arrivée des pratiques numériques offre également des opportunités aux petites ONG. Ces nouveaux moyens de communication, et surtout gratuits, leur donnent plus de visibilité. Par le biais d’Internet, les gens du monde entier peuvent apprendre à connaître les plus petites structures. Ces pratiques sont souvent très nouvelles et, dans certaines zones rurales, elles ne sont pas encore courantes. Parfois, les ONG n’ont pas les ressources, le personnel ou les compétences nécessaires pour gérer des éléments comme la conception de sites Web, le marketing des médias sociaux ou la création de blogs. Sur notre plateforme, nous jumelons vos employés qualifiés avec des ONG qui ont besoin d’aide dans le secteur numérique. Vos employés peuvent consacrer quelques heures par semaine à un emploi en ligne de leur choix. Cette forme de bénévolat a un impact important et mesurable. C’est très efficace parce que les travaux peuvent être effectués à partir de votre bureau ! De plus, le fait d’engager vos employés dans des missions significatives répondra à leur besoin d’un but plus important dans leur travail.

Envie d’en savoir plus ?

  • Téléchargez une brochure pour découvrir comment Alaya peut vous aider à numériser votre programme de RSE et donner à vos employés les moyens de changer le monde.
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