Bauen Sie eine Kultur auf, an der jeder teilnehmen möchte

Bringen Sie Purpose in Ihre Kultur und zeigen Sie allen Mitarbeitenden und der Welt, wofür Ihr Unternehmen sich einsetzt.

Stellen Sie Purpose ins Zentrum Ihrer Unternehmenskultur

Stärken Sie die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden

Einen Sie Ihr Unternehmen durch gemeinsame Ziele und Werte.

Skalieren Sie Ihr Programm mühelos

Sparen Sie Zeit bei der Planung von Veranstaltungen und Aktivitäten durch Digitalisierung

Gewinnen und binden Sie Talente

Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung durch purpose-orientierte Führung.

Steigern Sie Produktivität und Leistung

Motivieren Sie Mitarbeitende mit sinnstiftenden Initiativen, die über herkömmliche Vergünstigungen hinausgehen.

Bauen Sie stärkere Bindung zu Ihren Mitarbeitenden auf

Ein Portfolio verschiedener Aktivitäten für den Purpose von Einzelpersonen und Unternehmen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten, ihren eigenen Purpose mit dem des Unternehmens zu kombinieren, indem Sie Non-Profit-Organisationen, Wohlbefinden, Vielfalt & Inklusion oder die Umwelt unterstützen.

Liken, kommentieren und teilen Sie, um eine Community aufzubauen

Fördern Sie standortübergreifend Interaktion und positive Stimmung in Ihrem Unternehmen.

Angebote für jeden – online oder vor Ort

Überall auf der Welt können Ihre Mitarbeitenden nutzenstiftende Aktivitäten ausüben.

Umfragen helfen, Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen

Erhalten Sie Einblick in die Einstellungen Ihrer Mitarbeitenden gegenüber den Unternehmenswerten, ihre bevorzugten Anliegen und ihr Feedback zu Ihren Initiativen.

Abstimmungen zur Justierung Ihrer Aktionen

Erlauben Sie Mitarbeitenden, für die Aktivitäten und Anliegen zu stimmen, die sie unterstützen möchten.

CO2-Ausgleich zur Reduktion Ihres Fussabdrucks

Dokumentieren Sie Geschäfts- oder Privatreisen und gleichen Sie CO2-Emissionen direkt über die Plattform durch Spenden an Umweltprojekte aus.