Purpose für Mitarbeitende steigert das Engagement.

Vernetzen Sie Ihre Teams und ermutigen Sie sie, über eine digitale Plattform von überall aus positive Beiträge zu leisten.

Mitarbeiterengagement durch sinnstiftende Aktivitäten

Führen Sie Teams zusammen, indem sie gemeinsam Gutes tun

Gewinnen und binden Sie Talente

Einen Sie Ihr Unternehmen durch gemeinsame Ziele und Werte.

Maximieren Sie Ihre Wirkung durch Effizienz

Sparen Sie Zeit und skalieren Sie Ihre Programme mit einer benutzerfreundlichen Plattform.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine breite Auswahl

Ermutigen Sie alle, an ganz verschiedenen Aktivitäten teilzunehmen.

Vernetzen Sie Mitarbeitende ortsunabhängig

Führen Sie räumlich verstreute Teams durch gemeinschaftsbildende Aktivitäten zusammen.

Binden Sie Ihre Mitarbeitende ein und verstehen Sie ihre Ziele, Interessen und Wünsche

Bauen Sie durch liken, kommentieren und teilen eine Community auf

Nutzen Sie spielerische Elemente, um Aktivitäten interessanter zu gestalten

Sinnstiftende Challenges zur Förderung positiver Veränderungen

Teambildung zur Förderung des Zugehörigkeits-Gefühls

Umfragen helfen, Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen

Abstimmungen zur Ausrichtung Ihrer Aktivitäten

Warum sollten Sie Ihr Mitarbeiterengagement-Programm mit einem Zweck verbinden?

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Höherer Marktwert

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Höhere Profitabilität

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Rückgang in der Mitarbeiter- Fluktuationsrate

Verleihen Sie dem Engagement-Programm für Ihre Mitarbeitenden Purpose und Sinn.

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