Purpose für Mitarbeitende steigert das Engagement.

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeitenden, über eine digitale Plattform ortsunabhängig positive Beiträge zu leisten und vernetzen Sie so Ihre Teams.

Mitarbeiterengagement durch sinnstiftende Aktivitäten

Führen Sie Teams zusammen, indem sie gemeinsam Gutes tun

Gewinnen und binden Sie Talente

Bringen Sie Ihr Unternehmen durch gemeinsame Ziele und Werte zusammen.

Maximieren Sie Ihre Wirkung durch Effizienz

Sparen Sie Zeit und skalieren Sie Ihre CSR-Programme mit einer benutzerfreundlichen Plattform.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine breite Auswahl

Ermutigen Sie jeden einzelnen, an verschiedenen Aktivitäten teilzunehmen.

Vernetzen Sie Mitarbeitende ortsunabhängig

Führen Sie räumlich verstreute Teams durch gemeinschaftsbildende Aktivitäten zusammen.

Binden Sie Ihre Mitarbeitende ein und verstehen Sie ihre Ziele, Interessen und Wünsche

Bauen Sie durch Interaktionen eine Community auf

Nutzen Sie spielerische Elemente, um Aktivitäten interessanter zu gestalten

Sinnstiftende Challenges zur Förderung positiver Veränderungen

Teambildung zur Förderung des Zugehörigkeits-Gefühls

Umfragen helfen, Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen

Abstimmungen zur Ausrichtung Ihrer Aktivitäten

Warum sollten Sie Ihr Mitarbeiterengagement-Programm mit einem Zweck verbinden?

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Höherer Marktwert

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Höhere Profitabilität

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Rückgang in der Mitarbeiterfluktuation

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden mit einem CSR-Programm einen Sinn bei der Arbeit.

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