Purpose für Mitarbeitende steigert das Engagement.

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeitenden, über eine digitale Plattform ortsunabhängig positive Beiträge zu leisten und vernetzen Sie so Ihre Teams.

Mitarbeiterengagement durch sinnstiftende Aktivitäten

Führen Sie Teams zusammen, indem sie gemeinsam Gutes tun

Gewinnen und binden Sie Talente

Bringen Sie Ihr Unternehmen durch gemeinsame Ziele und Werte zusammen.

Maximieren Sie Ihre Wirkung durch Effizienz

Sparen Sie Zeit und skalieren Sie Ihre CSR-Programme mit einer benutzerfreundlichen Plattform.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine breite Auswahl

Ermutigen Sie jeden einzelnen, an verschiedenen Aktivitäten teilzunehmen.

Vernetzen Sie Mitarbeitende ortsunabhängig

Führen Sie räumlich verstreute Teams durch gemeinschaftsbildende Aktivitäten zusammen.

Binden Sie Ihre Mitarbeitende ein und verstehen Sie ihre Ziele, Interessen und Wünsche

Bauen Sie durch Interaktionen eine Community auf

Fördern Sie den Gemeinschaftsgedanken und positive Stimmung in Ihrem gesamten Unternehmen durch sozial orientierte Funktionalitäten.

Nutzen Sie spielerische Elemente, um Aktivitäten interessanter zu gestalten

Motivieren Sie Mitarbeitende durch Erfolgserlebnisse, indem sie Punkte sammeln (wir nennen sie Hopeys!)

Sinnstiftende Challenges zur Förderung positiver Veränderungen

Erstellen und wählen Sie aus einer Vielzahl von Impact-Challenges für Ihr Team, um Nachhaltigkeit, Wohlbefinden und Inklusion zu fördern.

Teambildung zur Förderung des Zugehörigkeits-Gefühls

Bilden Sie Ihre eigenen Teams, um gemeinsam stärkere Wirkung zu erzielen, und gleichzeitig die Motivation zu steigern.

Umfragen helfen, Ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen

Erhalten Sie Einblick in die Einstellungen Ihrer Mitarbeiter gegenüber den Unternehmenswerten, ihre bevorzugten Anliegen und ihr Feedback zu Ihren Initiativen.

Abstimmungen zur Ausrichtung Ihrer Aktivitäten

Geben Sie Mitarbeitenden die Möglichkeit, für Aktivitäten und Anliegen ihrer Wahl zu stimmen.

Warum sollten Sie Ihr Mitarbeiterengagement-Programm mit einem Zweck verbinden?

Höherer Marktwert

Höhere Profitabilität

Rückgang in der Mitarbeiterfluktuation