Mitarbeiterengagement fördern
Freiwilligenarbeit und Spenden fördern
Wohlbefinden bei der Arbeit fördern
Eine positive Unternehmenskultur aufbauen
Freiwilligenarbeit vor Ort und online
Spenden sammeln
Challenges
Tracking und Reporting
Anpassungen
Mit Clémence Francelle, CSR- und Corporate Philanthropy-Programmmanager, BNP Paribas Schweiz
40%
aktive Mitarbeiter auf der Plattform
Mit fast 1.300 Mitarbeitern und einer Präsenz in Genf, Zürich und Lugano,ist die BNP Paribas (Suisse) SA eine führende europäische Bank in der Schweiz für Unternehmen, Institutionen und Privatkunden. Wir sind seit 1872 in der Schweiz aktiv und streben eine langfristige Entwicklung mit einer klaren Strategie für jeden Geschäftsbereich an:
Das integrierte Modell der BNP Paribas Group ermöglicht es uns, unseren Kunden die finanzielle Stabilität einer führenden Bank in Europa mit internationaler Reichweite und ihrer breiten Produkt- und Investitionspalette zu bieten. Durch die Entwicklung langfristiger enger Arbeitsbeziehungen zu unseren Kunden unterstützen wir den Übergang der Gesellschaft zu einem nachhaltigeren Wirtschaftsmodell.
BNP Paribas in der Schweiz
Bank- & Finanzwesen
1,300 (an 3 Standorten)
Die Bank bietet seit einigen Jahren gelegentliche Freiwilligenarbeit vor Ort sowie kompetenzbasierte Freiwilligeneinsätze an, Ende 2018 wollte die Gruppe die Solidarität der Mitarbeiter zu einem Grundpfeiler in ihrem Programm zur Unternehmensverantwortung machen.
In der Schweiz, ihre wichtigsten Herausforderungen waren die Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung, die Erweiterung ihres Angebots an Freiwilligenarbeitmit einer grösseren Anzahl von Non-Profit Organisationen und zu einer Vielzahl von Themen, die den Interessen und Leidenschaften eines jeden Mitarbeiters entsprechen könnten und mit den vorrangigen Zielen mit der Gruppe in Einklang stehen, und die Arbeitslast, die damit in Zusammenhang steht, zu verwalten.
Durch die Implementierung einer benutzerfreundlichen Online-Plattform können Mitarbeiter Teil desProgramms sein, egal, wo auf der Welt sie sich befinden. Mit einer Auswahl an Aktivitäten, die ihnen zur Verfügung stehen und um auf verschiedene Weise leicht teilnehmen zu können, wie zum Beispiel:
"Nach eineinhalb Jahren Zusammenarbeit mit Alaya sind fast 40% unserer Mitarbeiter auf der Plattform aktiv. Im Jahr 2019 nutzten 260 Mitarbeiter mehr als 850 Stunden ihrer Arbeitszeit, um die Arbeit lokaler Non-Profit Organisationen zu unterstützen. Die kollektive Begeisterung und das individuelle Engagement bei Events zeigen, dass die Solidarität ein Motivationshebel für die Mitarbeiter der Bank ist."
Clémence Francelle
CSR- und Corporate Philanthropy-Programmmanager, BNP Paribas Schweiz