10 chiffres démontrant l’intérêt des Français pour l’engagement sociétal

10 chiffres démontrant l’intérêt des Français pour l’engagement sociétal

L’engagement sociétal des entreprises est en plein boom ! Toujours pas convaincu ? Des collègues ou votre direction à convaincre ? Voici 10 statistiques récentes pour vous aider à démontrer la pertinence de la mise en place d’un programme de volontariat au sein de votre entreprise en France.

  1. 80% des français plébiscitent le pro bono.*
  2. 78% des français pensent qu’il est important que les entreprises permettent à leurs salariés de s’engager à travers du pro bono pour une cause qui leur tient à cœur.
  3. 70% des Français se déclarent prêts à s’engager sur leur temps de travail (85 % chez les 18-24 ans).
  4. 25% des actifs français font du pro bono ou souhaiteraient le faire sur leur temps de travail et 81% le font ou le souhaiteraient le faire sur leur temps libre. Ne limitez donc pas tout au mécénat de compétences!**
  5. Environ 80% des français pensent que le pro bono est innovant et répond au manque de moyens du monde associatif et des collectivités.
  6. Pour les français, les principales motivations pour faire du pro bono sont : se sentir intégrés dans la vie locale, s’impliquer auprès d’une cause ou un projet qui leur tient à cœur, et rencontrer des nouvelles personnes.
  7. 46% des français suggèrent la mise en place d’outils de mise en relation de bénéficiaires et de personnes engagées.
  8. Pour les professionnels déjà engagés à travers le pro bono, les principaux bienfaits sont : remmettre du sens dans ce qu’ils font au quotidien (39%), développer de nouvelles compétences professionnelles (50.5%), développer des soft skills (41.5%), et découvrir en eux des compétences qu’ils ne soupçonnaient pas (22.5%).
  9. 74% des salariés engagés déclarent que le mécénat de compétences est un temps fort de leur histoire avec leur entreprise.
  10. 73% des salariés engagés comprennent mieux les valeurs de leur entreprise.

Sources: Pro bono Lab – Panorama du pro bono (2019),  Fondation SNCF – Le Baromètre du mécénat de compétences (2019)

De plus, pour les français, les principaux freins à l’engagement sont le manque de temps et le fait qu’ils ne savent ni à quelles structures s’adresser ni quelles compétences proposer.

Des entreprises comme Alaya fournissent un outil permettant aux gens de contribuer positivement à la société par le mécénat de compétences et les dons, un acte à la fois. L’outil permets aux entreprises d’offrir un moyen simple, flexible, et mesurable à leurs employé(e)s leur permettant ainsi d’agir pour l’intérêt général. Téléchargez notre brochure pour en savoir plus!

*Pro bono: Le pro bono désigne l’engagement volontaire de personnes qui mettent leurs compétences professionnelles à titre gratuit ou quasi- gratuit au service d’une personne physique ou morale qui n’a pas les moyens d’y accéder et/ou qui poursuit un but social.

**Mécénat de compétences: Le mécénat de compétences consiste à mettre à disposition des collaborateurs, à titre gracieux, et sur leur temps de travail, pour réaliser des actions d’intérêt général mobilisant ou non leurs compétences.

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